En Día de la Mujer persiste desigualdad laboral: Inegi
Emmanuel Dorantes B.
En el ámbito laboral, la percepción que se tiene en lo que respecta a la desigualdad entre hombres y mujeres es latente, así lo dan a conocer cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), situación que persiste en los ambientes de trabajo y que es persistente aún ahora en que se conmemora el Día Internacional de la Mujer.
Las condiciones laborales y el grado de escolaridad no presentan una equidad en lo que a géneros respecta, puesto que, de acuerdo a los datos de Inegi, aunque ambos tengan el mismo grado de escolaridad, las remuneraciones apuntan a ser mayores hacia el género masculino pese a que en ambos casos se comparta el mismo nivel profesional.
De esta manera, en datos duros, por rango de edad, en hombres el ingreso percibido entre los 20 y los 29 años corresponde a la cantidad de 15 mil 662 pesos, mientras que en las mujeres, las remuneraciones laborales registran la cantidad inferior de 10 mil 978 pesos, esto es, casi un promedio de 5 mil pesos más gana el hombre que la mujer en México, esto en periodo trimestral.
Mientras tanto, en el rango de edad comprendido entre los 30 a los 39 años, los hombres perciben en promedio una paga de 25 mil 223 pesos, mientras que las mujeres reciben una remuneración promedio de 14 mil 811 pesos, lo que representa poco más de 10 pesos de diferencia mayor para el género masculino a nivel trimestral.
Esta diferencia reflejada en cifras económicas no se ve favorecida ni siquiera en el nivel de preparación académica, pues aunque se trate de mujeres profesionistas, las percepciones de honorarios siguen siendo inferiores a los salarios obtenidos por los hombres, pues para las mujeres con educación superior, el rubro obtiene un promedio trimestral de 27 mil 863 pesos ante los 43 mil 609 que ganan los hombres.
