Si tiene condiciones para evaluaciones
Antonio Solís Calvillo y José Luis Cortes Peñaloza, piden a los maestros que acudan a presentar el examen.
En Tabasco la Secretaría de Educación garantizó los derechos de los docentes.
La Secretaría de Educación (SE) afirmó que están garantizados los derechos de los trabajadores de la educación que participen en cualquiera de los procesos de evaluación para ingresar o ser promovidos en el Servicio Profesional Docente.
En rueda de prensa conjunta, los subsecretarios de Educación Básica y de Planeación y Evaluación Educativa, Antonio Solís Calvillo y José Luis Cortes Peñaloza, respectivamente, afirmaron que en Tabasco están dadas las condiciones para que este fin de semana se lleve a cabo la evaluación del Concurso de Oposición para Ingreso a Educación Básica 2015-2016, por lo que exhortaron a los docentes para que acudan a presentar los exámenes que se aplicarán en las 14 sedes.
La Dirección de Evaluación y Seguimiento de la SE informó que los días 11, 12, 15, 16, 17, 18 y 19 de julio se realizará de manera simultánea en el país este concurso. En el caso de Tabasco, para este proceso se tiene programada la participación de 5 mil 298 aspirantes.
En la Evaluación del Desempeño Docente que deberá desarrollarse en el mes de noviembre, los funcionarios de la dependencia estatal afirmaron que los derechos de los trabajadores que participan en ese proceso son plenamente respetados.
Ante mensajes difundidos, particularmente en redes sociales, que tratan de confundir y desorientar a los maestros en servicio respecto a dicha evaluación, los subsecretarios de la SE, acompañados del director de Evaluación y Seguimiento, Juan Gabriel Hernández Cruz, aseguraron que es falso que para su participación deban renunciar a su plaza de base.
Asimismo, destacaron que los resultados de la Evaluación del Desempeño permitirán su permanencia en el servicio, tal y como lo marca la Ley; además, serán sujetos de promoción mediante la asignación de horas adicionales o a recibir incentivos, para los destacados en su primer nivel representará un incremento del 35 por ciento de su sueldo, con efectos a partir del 16 de febrero de 2016.
En ese sentido, pidieron a los participantes y a sus directivos que continúen realizando las actividades que corresponden al envío de la información de las dos primeras etapas de la evaluación, que son: Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales, y expediente de evidencias de enseñanza.
