Empresas en quiebra
Tapachula – La Junta Especial No. 2 de la Local de Conciliación y Arbitraje en el Soconusco indicó que derivado de la crisis económica del país y que se resienten en la entidad, algunas empresas se declaran en quiebra para evadir los pagos de liquidación a la base trabajadora, por lo que señaló que los actores patronales están obligados a indemnizar pese a su estado financiero.
La Presidenta de la dependencia ubicada en la Unidad Administrativa en esta ciudad, María Concepción Hernández Hernández explicó que algunas empresas que presentan crisis económica, realizan recorte de personal por la falta de liquidez, sin embargo, los trabajadores demandan por despido injustificado, lo que se podría evitar con acuerdos internos antes de tomar decisiones contraproducentes, así como asesorarse para llegar a buenos términos.
“Una empresa que tiene la necesidad de realizar recorte de personal por falta de liquidez, entonces el trabajador puede estar inconforme con su liquidación y puede presentar su demanda laboral; al declararse un patrón en quiebra, el derecho es automático para el trabajador, así que el que primero entra en derechos preferenciales serian los colaboradores, aunque una empresa se vaya en quiebra tendría que hacer su proceso de quiebra pero los trabajadores tiene la preferencia ante todo”, detalló.
Reconoció que en el 2014 se ha tenido mayor participación entre patrones y colaboradores para llegar a buenos términos conforme a la ley, relató que dentro del periodo del 01 de enero al 14 de julio se han registrado 476 demandas, un 90 por ciento correspondientes por despidos injustificados, así como el 35 por ciento desisten antes de la primera audiencia para no hacer más engorroso el proceso, de ahí ambas partes celebran sus convenios.
